Prysma® Methodology
Der von uns konzipierte Talent Management Index® ist ein innovatives Instrument, mit dem strategisches Nachfolge- und Talent Management von klassischer Personalentwicklung unterschieden werden kann. Er ist die Grundlage für die aktuellste und vermutlich auch umfangreichste Talent Management Studie in den D-A-CH-Ländern: Über 300 Organisationen (darunter ca. 80% der Dax30-, ATX- oder SMI-Unternehmen) haben ihr Nachfolge- und Talent Management auf unseren Prüfstand gestellt.
Die in über 20 Jahren gesammelten Beratungserfahrungen und das aus der Studie gewonnene Wissen konnten wir in gut 120 einschlägigen Projekten seit 2010 vertiefen. Daraus nehmen wir unsere Sicherheit bei der Beurteilung der verschiedenen konzeptionellen Ansätze und Instrumente des Talent Management. Wir können einschätzen, was nützlich, pragmatisch und realistisch ist. Vor allem kennen wir auch die Stolpersteine und Risiken bei der Umsetzung in die Praxis.
Zwar haben wir klare konzeptionelle Vorstellungen von strategischem Talent Management; dennoch verkaufen wir keine Standardlösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir die notwendigen und passenden Prozessbausteine für ihr Talent Management.
Das Prysma® Talent Management-Modell
Der Nutzen des Prysma®-Talent Management Modells
