Team-Maturity-Check (TMC)®
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Übersicht Ergebnis gesamt
Arbeit in Teams und Gruppen ist nicht wirklich neu. Seit langem schon wird u.a. in vielen Bereichen in teilautonomen Arbeitsgruppen gearbeitet.
Aufgrund der immer dynamischer und komplexer werdenden Umfeldbedingungen wird der Ruf nach agilen Formen der Zusammenarbeit und damit nach einer besonderen Qualität teambasierter Zusammenarbeit immer lauter.
Wirksame Teamarbeit SOLLTE dazu beitragen, dass Organisationen mit neuen und alten Anforderungen effektiver umgehen können, wodurch die Handlungsfähigkeit einer Organisation maßgeblich gestärkt wird.
Teams werden jedoch nicht einfach durch eine Management-Entscheidung „geboren“ und sind dadurch unmittelbar voll funktionsfähig.
Die Entwicklung zu einem effektiv zusammenarbeitenden Team, dem sog. Business Excellence Team dauert geraume Zeit und zeichnet sich durch einen hohen Grad an funktionaler Vertrautheit aus. Eine hohe Funktionale Vertrautheit zeigt sich an einer gesunden Balance von Offenheit und Wertschätzung/ Anerkennung. Erst wenn diese gegeben ist, arbeitet ein Team maximal effektiv.
Ein äußerst effektiver Wegbegleiter auf dem Weg zum Business Excellence Team stellt der Team-Maturity-Check® (TMC) dar.
Anhand 12 zentraler Teamindikatoren gelingt es, die aktuelle Qualität der funktionalen Vertrautheit zu verorten.
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Die Verortung der Funktionalen Vertrautheit erfolgt durch die einzelnen Teammitglieder, die Auswertung der Ergebnisse durch TMAG. Die so erhaltenen Ergebnisse werden anhand aussagekräftiger Graphiken dargestellt und bilden damit die Basis für die gezielte Weiterentwicklung des Teams.
Wir empfehlen einen durch das Transformation Management Team moderierter Workshop, dessen Ziel darin bestehen, ein einheitliches Verständnis zu den Ergebnissen zu erlangen und aufbauend darauf relevante Handlungsoptionen zur Erhöhung der Funktionalen Vertrautheit im Team abzuleiten. Der so skizzierte Prozess garantiert die gewünschte Entwicklung in Richtung Business Excellence Team.
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