Modelle & Methoden - passgenau für Ihren Erfolg

In einer Zeit stetigen Wandels brauchen Unternehmen nicht nur Werkzeuge, sondern tiefes Verständnis für wirksame Veränderung. Unsere Modelle & Methoden bieten fundierte Perspektiven sowie praxiserprobte und strategische Tools für nachhaltige Transformation, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung.

Ob Cultural Change, Future Skills oder strategisches Talent Management – hier finden Sie vertiefende Inhalte, die Orientierung und Inspiration geben.

R-I-S-E® Competence Model

Führung wirkt – aber wie?
Das Leadership-Impact-Model zeigt, aus welchem Bewusstsein Führung erfolgt – und wie Sie Führungskompetenzen mit Hilfe eines Kompetenzmodells gezielt entwickeln und sichtbar machen.

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Die LEAVOR® Formel – Lernen mit Wirkung

Ihre Lernarchitektur für die Führung der Zukunft. Mit der LEAVOR® Formel verbinden Sie Emotion, Reflexion und strategisches Denken – für wirksames Lernen und nachhaltige Entwicklung in Ihrem Führungsalltag.

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Team-Maturity-Check®

Ihre Teamentwicklung auf dem Weg zur Business Excellence.
Mit dem TMC messen Sie die funktionale Vertrautheit in Ihrem Team anhand von 12 Indikatoren – und erkennen, wie Sie Ihre Zusammenarbeit gezielt stärken können.

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Succession Risk Landscape

Nachfolgeplanung strategisch absichern.
Mit der Succession-Risk-Landscape machen Sie kritische Personalrisiken sichtbar – und treffen fundierte Entscheidungen für Schlüsselpositionen.

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Learning Sessions

Ideen zum Mitnehmen.
In unseren Learning Sessions erhalten Sie kurze, fokussierte Lernimpulse für Ihre Führungspraxis – mit konkreten Umsetzungsideen und direktem Bezug zu Ihrer Arbeit, ergänzt durch Raum für Reflexion.

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Team Management Training 4.0

Professionalisieren Sie Ihre Teamarbeit auf allen Ebenen – individuell, praxisnah und nachhaltig. Mit unserem Team Management Training 4.0 erhalten Sie eine passgenaue Lösung, um die Qualität Ihrer Zusammenarbeit gezielt und nachhaltig zu verbessern.

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