Learning Sessions
Learning Sessions sind zeitlich fokussierte Lernformate (2–4 Stunden), die Präsenz- oder virtuell durchgeführt werden. Sie setzen auf individuelle Relevanz und direkte Anwendbarkeit – kein Theorie-Input um seiner selbst willen, sondern konkrete Reflexion an der eigenen Führungspraxis.
Der methodische Zugang folgt einer modernen Lernarchitektur:
Impulse aus Theorie & Praxis
Anwendung auf individuelle Führungsfragen
Interaktive Sequenzen zur Entwicklung konkreter nächster Schritte
Wichtig: Learning Sessions sind keine „Schnellkurse“. Sie ermöglichen Ihnen eine tiefe, fokussierte Auseinandersetzung mit den zentralen Dimensionen moderner Führungsarbeit – praxisnah, relevant und direkt auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten.
Learning Sessions – Ihr Upgrade für wirksame Führung!
Sie gewinnen Klarheit über Ihre eigene Führungsqualität.
Sie erhalten Impulse zur Weiterentwicklung – persönlich und auf organisationaler Ebene.
Sie stärken Ihre Handlungsfähigkeit für konkrete Situationen im Führungsalltag.
Sie erhöhen gezielt Ihre Leadership-Wirkung.
Unsere Inhalte orientieren sich an den aktuellen Anforderungen moderner Führung – besonders in dynamischen, komplexen und kulturell anspruchsvollen Unternehmensumfeldern.
Kompakt. Persönlich. Wirkungsvoll.
Learning Sessions sind Ihr professionell moderiertes Lern- und Reflexionsformat, wenn Sie gezielt an Ihrer persönlichen Wirksamkeit arbeiten möchten. In Kleingruppen von maximal 12 Teilnehmer:innen erhalten Sie den Raum, Ihre Führungskompetenzen zu stärken, zentrale Herausforderungen zu reflektieren und neue Impulse direkt in Ihrem Führungsalltag umzusetzen.
Im Mittelpunkt steht dabei eine Frage:
Wie gestalte ich meine persönliche Führungsarbeit zukünftig noch überzeugender?
Themenschwerpunkte
Das Selbstverständnis in der Führungsarbeit der Zukunft
- Haltung zeigen – die Kompetenz des aufrechten Gangs
- Hot Button – wie gehe ich mit meinen Emotionen sinnvoll um?
- Rollenklärung – den eigenen Rucksack richtig packen
- Die Angst des Torwarts vorm Elfmeter – wie Führungskräfte mit Ängsten umgehen
Full Mind oder Mindful?
Gestaltung der Qualität der Zusammenarbeit
- Ohne Hauen und Stechen – Konflikte wirkungsvoll lösen
- Auf dem Weg zum Hochleistungsteam
- Ich bin ein Sandwich – holt mich hier raus
- Meine Wirksamkeit erhöhen – Feedback professionell praktizieren
- Jetzt weiß ich auch nicht mehr weiter - schwierige Gespräche konstruktiv führen
Logisch dialogisch
Grundlagen der Führung in der Zukunft
- Schritt für Schritt – ein Wegweiser zur Führung in die Zukunft
- Reflexion ist nicht bloß Nachdenken
- Authentisch führen – meine Wertebasis als Führungsperson
- Leadership needs followership
- Überzeugt entscheiden – überzeugend entscheiden
Ihre Vorteile mit den Learning Sessions
- Sie erhalten schnellen Zugang zu wirksamem Leadership-Wissen.
- Sie stärken gezielt Ihre persönliche Führungskompetenz.
- Sie wenden neue Impulse direkt im Alltag an – auch in virtuellen Formaten.
- Sie fördern eine reflektierte, zukunftsfähige Führungskultur.
- Sie nutzen das Format ideal für Executive Sparring, Talentprogramme und Leadership Development.
