Name: TM-AG
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Telephone: +41 71 280 17 77
Price range: €€

Aus Reflexion wird konkrete Führungserfahrung – im geschützten Raum.

In dem realitätsnahen Lernsetting erleben die Teilnehmenden bewusst, wie sie sich unter Unsicherheit verhalten, wie sie führen, Verantwortung übernehmen, zusammenarbeiten und auf unerwartete Entwicklungen reagieren – und wie Künstliche Intelligenz diese Prozesse unterstützt, beschleunigt oder verändert.
Gewohnte Muster werden sichtbar und hinterfragt, neue Handlungsspielräume erprobt und wirksame Führung dort trainiert, wo klare Antworten fehlen.

Leistungsversprechen von Future Mind^®

Future Mind^® stärkt die Kompetenz, auch dann wirksam zu führen, wenn Orientierung fehlt, Zusammenhänge komplex sind und Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen werden müssen. Es schafft einen Entwicklungsraum für Führung, da klassische Formate heute immer mehr an ihre Grenzen stoßen.

Die Teilnehmenden …

treffen auch bei unvollständigen Informationen und hoher Dynamik tragfähige Entscheidungen und übernehmen bewusst Verantwortung.
verstehen ihr eigenes Führungsverhalten unter Druck und erkennen dessen Wirkung auf andere.
entwickeln neue Denk- und Handlungsoptionen, statt in vertrauten Lösungsansätzen zu verharren.
übertragen ihre Erkenntnisse direkt in den Führungsalltag und leiten konkrete Entwicklungsschritte ab.
setzen Künstliche Intelligenz bewusst und situationsgerecht ein, prüfen Ergebnisse kritisch und erkennen, wann menschliches Urteilsvermögen und Verantwortung unverzichtbar bleiben.
erhalten praxiserprobte Modelle, Methoden und Tools, die für die Führung in der Zukunft relevant und direkt anwendbar sind.
verlassen Future Mind^® mit neuen Perspektiven, konkreten Werkzeugen für die Praxis und kompe-tenter, auch unter Unsicherheit verantwortungsvoll, wirksam und zukunftsorientiert zu führen.

Der persönliche Transfer macht die Erfahrung nachhaltig: Ein individueller Reflexions-Report macht Stärken, Verhaltens- und Glaubensmuster sowie Entwicklungsfelder sichtbar. Ein 1-on-1-Reflexionsgespräch zwei bis drei Wochen später übersetzt die Erfahrungen in konkrete persönliche Konsequenzen und nächste Schritte für die Praxis.

Zukunftskompetenzen Future Mind®

Daten - Fakten - Infos

Was Sie über Future Mind® wissen müssen ...

Zielgruppe

Future Mind^® richtet sich an …

Personen, die offen für Neues sind und bereit, eigene Überzeugungen, Erfolgsmuster und Verhaltensweisen kritisch zu hinterfragen.
Personen aus allen Unternehmensbereichen, die mit Unsicherheit, Komplexität und herausfordernden Situationen bewusst und konstruktiv umgehen möchten und darin mehr Stabilität bekommen möchten.
Führungs- und Schlüsselpersonen, die den Einsatz von KI nicht nur technisch, sondern im Zusammenspiel mit Urteilsfähigkeit, Verantwortung, Zusammenarbeit und organisationaler Wirkung gestalten wollen.
Unternehmen, die ihre Führungs- und Schlüsselpersonen gezielt auf zukünftige Anforderungen vorbereiten möchten.

Future Mind^® ist besonders relevant, wenn neue Personen für Führungsaufgaben entwickelt, Talent- und High-Potential-Programme aufgebaut oder bestehende Führungsprogramme an die Herausforderungen der heutigen Realitäten ausgerichtet werden.

Auch bei Transformationen, Reorganisationen, starkem Wachstum, neuen Strategien sowie Veränderungen durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz schafft das Format einen wirksamen Entwicklungsraum. Es setzt dort an, wo klassische Formate versanden und bewusst ein neuer Weg erforderlich ist.

Wie funktioniert Future Mind®?

Future Mind^® ist Lernen, das man nicht nur versteht sondern erlebt. Es ist eine Lernorganisation auf Zeit.

In nur drei Tagen bauen die Teilnehmenden ein Unternehmen auf, entwickeln Produkte und Services und müssen diese erfolgreich am Markt platzieren. Die Teilnehmenden geraten schnell in den „Nebel“: Ziele sind mehrdeutig, Probleme komplex, Wege intransparent und Konsequenzen schwer abschätzbar. Trotzdem müssen sie entscheiden, handeln und Ergebnisse liefern. Marktreaktionen, Teamdynamiken und die Folgen des eigenen Handelns werden unmittelbar erfahrbar.

Damit schafft der Simulator ein komplexes, realitätsnahes Umfeld, in dem Mindset, Verhalten, Entscheidungen und ihre Folgewirkungen unmittelbar sicht- und erlebbar werden.

Auch KI wird zum Teil des Geschehens. Die Teilnehmenden experimentieren mit unterschiedlichen Formen ihrer Nutzung und erleben direkt, wie KI das Denken, Arbeiten, Lernen und Entscheiden unter-stützt, beschleunigt – aber auch beeinflusst oder Denkprozesse verlagert.

Kognitives, inhaltliches Lernen wird mit konkreten persönlich-emotionalen Erfahrungen angereichert. Ein NICHT-Lernen ist praktisch ausgeschlossen. Ein Lernen „out-of-comfort-zone“ wird zur Realität. Damit werden in besonderer Form wichtige Zukunftskompetenzen bei den Teilnehmenden sichtbar.

Was ist das Besondere?

Future Readiness entsteht nicht durch mehr vom Gleichen. Sie entsteht, wenn wir Bekanntes verlassen, neue Wege ausprobieren und unmittelbar erfahren, was unser Denken und Handeln bewirkt.

Future Mind^® schafft dafür einen geschützten, aber herausfordernden Erfahrungsraum. Im Simulator werden persönliche Glaubenssätze, Erfolgsmuster und vermeintliche Selbstverständlichkeiten sichtbar – ebenso wie ihre Grenzen. Das kann unbequem sein. Genau darin liegt die Chance: sich selbst neu zu erleben, eigene Muster zu hinterfragen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Es ist ein Raum, in dem Menschen das Neue nicht nur verstehen, sondern ausprobieren, erleben und für sich nutzbar machen.

Gemeinsam mit anderen werden unbekannte Wege erprobt, Lösungen entwickelt und umgesetzt. Es wird experimentiert, reflektiert, ausprobiert, gescheitert, neu gestartet und gemeinsam gelernt. Erfolge werden erlebt, Fehler werden zu Erkenntnissen und die Wirkung eigener Entscheidungen wird unmittelbar spürbar.

So entsteht Erfahrungslernen, das weit über klassische Trainingsformate hinausgeht: individuell und im Team, kognitiv und emotional, mit unmittelbarem Bezug zur Praxis.

Kein Richtig. Kein Falsch. Sondern Erkenntnis.

Future Mind^® bewertet nicht nach einem vorgegebenen Ideal. Es macht sichtbar, was ist, was wirkt und wo Entwicklung möglich wird. Gerade außerhalb der Komfortzone zeigen sich jene Verhaltensmuster, auf die Menschen auch im Arbeitsalltag zurückgreifen.

Neutrale Beobachtung als besondere, einmalige Erkenntnischance für die Teilnehmenden!

Wenn sich Personen außerhalb ihrer Komfortzone bewegen, greifen sie auf Verhaltensmuster zurück, die ganz tief in ihnen verankert sind. Das nutzt Future Mind^®, indem die Teilnehmenden während der gesamten Dauer des Simulators von neutralen Experten beobachtet werden. Das besondere Lernsetting bietet daher eine einmalige Gelegenheit sich selbst in einem geschützten Rahmen besser kennen-zulernen.

Future Mind^® ist daher nicht nur Training, sondern auch Beobachtung und Erfassung der Zukunfts-Kompetenzen der Teilnehmenden. Ein ausführlicher Bericht verortet jeden nachvollziehbar und skizziert konkrete Entwicklungsfelder zur Erreichung einer höheren persönlichen „Future Readiness“.

Den Abschluss bildet ein individuelles 1 bis 1,5-stündiges Feedback-Gespräch auf Basis des Berichts mit einem der Beobachter.

Future Mind^® ist ein Inkubator für Future Readiness!

Future Mind® AI – Künstliche Intelligenz im Führungshandeln erleben

Künstliche Intelligenz ist bei Future Mind^® nicht nur Gegenstand des Lernens, sondern selbst Teil des Lern- und Entwicklungsprozesses.

Die Teilnehmenden experimentieren mit unterschiedlichen Formen der KI-Nutzung und erleben unmittelbar, wie diese Zusammenarbeit, Problemlösung, Lernen und Entscheidungsfindung beeinflusst. Da-bei wird sichtbar, wann KI neue Perspektiven eröffnet und Prozesse beschleunigt – aber auch, wann vorschnelle Schlussfolgerungen, Abhängigkeiten oder eine Verlagerung der eigenen Denkleistung entstehen.

Future Mind^® AI betrachtet KI nicht isoliert als Tool, sondern im Zusammenspiel mit Menschen, Teams und organisationalen Anforderungen. Die Teilnehmenden entwickeln dadurch ein differenziertes Verständnis dafür,

wann KI einen tatsächlichen Mehrwert schafft,
wann Ergebnisse kritisch hinterfragt werden müssen,
wie sich KI auf Gruppen- und Entscheidungsdynamiken auswirkt,
und wo menschliches Urteilsvermögen, Verantwortung und Reflexion unverzichtbar bleiben.

Future Mind AI fördert damit nicht nur Anwendungskompetenz im Umgang mit AI, sondern entwickelt die Fähigkeit, deren Nutzen, Grenzen und Konsequenzen in unterschiedlichen Situationen qualifiziert einzuschätzen sowie den Einsatz von KI bewusst, kritisch und wirksam zu gestalten.

Programm/Ablauf

1 | Kick-off – 2 Stunden, virtuell

Einführung in das Gesamtsetting, gemeinsame Zielklärung und Raum für offene Fragen. Die Teilnehmenden stimmen sich auf das bevorstehende intensive Lernerlebnis ein.

2 | Future Mind^® Simulation – 3 volle Tage, in Präsenz

Die Teilnehmenden bauen eine Organisation auf Zeit auf, entwickeln marktfähige Produkte und Services und treffen Entscheidungen unter realitätsnaher Unsicherheit und Komplexität. Sie erproben unterschiedliche Formen der KI-Nutzung und reflektieren deren Einfluss auf Zusammenarbeit, Problemlösung, Lernen und Entscheidungsfindung. Beobachtung, unmittelbares Feedback und regelmäßige Re-flexionsschleifen machen Verhalten, Wirkung sowie Chancen und Grenzen von KI sichtbar.

Empfehlung: vollständiger Rückzug aus dem Tagesgeschäft während der drei Programmtage.

3 | Transfer und Reflexion – ca. 3 Wochen nach dem Simulator

Persönliche Selbsteinschätzung, individueller Entwicklungs- und Reflexions-Report durch TMAG sowie ein persönliches Reflexionsgespräch von ca. 1,5 Stunden. Ein Selbstvertrag unterstützt die konkrete Umsetzung im Führungsalltag.

Abschluss der Future Mind Reise mit dem Zertifikat: „Future Mind Practitioner“

4 | Future Mind® Alumni-Treffen – physisch und virtuell

In virtuellen und persönlichen Treffen setzt die Future Mind® Community den offenen Austausch zu aktuellen Themen fort, teilt Erfahrungen aus der Praxis und gewinnt neue Ansätze für die persönliche sowie unternehmensweite Entwicklung.

5 I Future Mind 2.0 – Leading for Future Readiness 1,5 Tage Präsenzveranstaltung

Abschluss mit dem Zertifikat „Future Mind – Leader“

Die Wirkung von Future Mind®

Selbstreflexion, Neugier, Lernbereitschaft, Problemlösekompetenz, Veränderungs- und Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortung werden in den meisten aktuellen Studien als die zentralen Kompetenzfelder der Zukunft gesehen.

Future Mind^® zielt genau auf die Entwicklung dieser Kompetenzen ab.

Was bleibt – der Nutzen

Das Erfahrungslernen ist in einen modernen, evidenzbasierten und systematischen Führungsansatz eingebettet. Die Teilnehmenden erproben neue Denk- und Handlungsweisen, reflektieren deren Wirkung und leiten daraus konkrete Erkenntnisse für ihren Führungsalltag ab.

Experimentieren und neue Denk- und Handlungsweisen erproben
Erfahrungen und deren Wirkung permanent kritisch reflektieren
Kreative Lösungsansätze entwickeln und konkret umsetzen
Scheitern als Teil des Lernprozesses nutzen und einen neuen Anlauf nehmen
Von anderen lernen und Erfahrungen offen und ehrlich austauschen
Chancen, Grenzen und Konsequenzen von KI realistisch einschätzen und ihren Einsatz verantwortungsvoll gestalten

So erweitern die Teilnehmenden ihr Handlungsrepertoire, stärken ihre Lern- und Veränderungsfähigkeit und entwickeln ein differenziertes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Verhalten, Entscheidungen und deren Wirkung.

Future Mind^® verdichtet Erfahrung zu Erkenntnis – und Erkenntnis zu wirksamem, zukunftsfähigem Führungshandeln.

Future Mind^® stärkt die Zukunfts- und Handlungsfähigkeit Ihrer Organisation. Führungs- und Schlüsselpersonen lernen, auch unter Unsicherheit Orientierung zu geben, Verantwortung zu übernehmen und wirksame Entscheidungen zu treffen.

Dadurch profitiert Ihr Unternehmen von:

höherer Entscheidungsqualität auch in komplexen und unübersichtlichen Situationen
mehr Eigenverantwortung und Verbindlichkeit auf allen Führungsebenen
wirksamerer Zusammenarbeit über Bereiche und Funktionen hinweg
frühzeitiger Erkennung dysfunktionaler Verhaltens- und Organisationsmuster
größerer Lern- und Veränderungsfähigkeit bei neuen Herausforderungen
einem konstruktiveren Umgang mit Fehlern, Konflikten und Rückschlägen
neuen Denk- und Lösungsansätzen statt „mehr vom Selben“
direktem Praxistransfer der Erkenntnisse in den Unternehmensalltag
einem reflektierten und verantwortungsvollen Einsatz von KI in Führungs-, Entscheidungs- und Arbeitsprozessen

Nach Future Mind^® handeln Teilnehmende bewusster, entscheiden reflektierter und übernehmen klarer Verantwortung – auch unter Druck und bei unvollständigen Informationen. Sie erkennen die Grenzen vertrauter Denk- und Erfolgsmuster, können neue Handlungsoptionen entwickeln und übertragen ihre Erkenntnisse direkt in den Führungsalltag und ins Unternehmen.

Der individuelle Entwicklungs- und Reflexions-Report macht Stärken, Verhaltensmuster und Entwicklungsfelder sichtbar – und schafft damit eine fundierte Basis für die gezielte Entwicklung von Führungs- und Schlüsselpersonen.

Future Mind^® entwickelt nicht nur einzelne Personen – es stärkt die Fähigkeit der gesamten Organisation, mit Komplexität, Veränderung und Zukunft wirksam umzugehen.

Bereit, Führung neu zu erleben?

Future Mind^® lässt sich nicht erklären – man muss es erleben - sichern Sie sich jetzt Ihren Platz bei Future Mind^® 2027.

3-Tages Programm inkl. Kick-off, Beobachtung, Entwicklungs- und Reflexions-Report, Reflexionsgespräch (1 – 1 ½ Stunden) nach individueller Vereinbarung

Kosten: € 3.400,- pro Person (Early Bird € 2.900,- bis 15. Januar 2027) (exkl. Unterkunft, Verpflegung, Mwst.)

Datum: 28. April (9.00 Uhr) – 30. April 2027 (15.30 Uhr)

Ort: Hotel Ammerhauser, AT-5102 Anthering bei Salzburg

Durchführung: Begleitet werden Sie während der Future Mind Lernreise durch das Team der Transformation Management AG St. Gallen | München | Wien

Future Mind^® wird auch in spezifisch unternehmensinterner Form angeboten.